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用人单位是通过什么来挑选面试候选人的？唯有简历！
有人花5天的时间反复修改简历，然后用2周时间投递几十次申请，最终获得多次面试机会。有人花10分钟写简历，然后用2个月的时间投递几百甚至几千次申请，却苦苦抱怨没有面试机会。磨刀不误砍柴功！即刻完善简历，让招聘经理一眼相中你！
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朋友们都羡慕我能这么快找到新工作。殊不知，我投出去的简历并不多。 我的求职意向很明确：金华、广告公司。在这个范围内，我会密切关注新的招聘信息，视情况每天投出10-50份简历。结果几乎天天都有收到面试通知。
这就是我给大家的建议：找工作前先给自己定一个目标范围，然后进行针对性的投递简历，你会发现自己越来越自信，而且效率会更高。
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■ 及时更新联系方式，好机会才不会错过。
■ 个人简历中，短句永远比长句有效。
■ 简历越完整，面试机率越高。
■ 清晰简明的自我评价会俘虏招聘经理的心。
■ 经常更新简历，能让招聘企业更容易找到你。
■ 标准简历能更快更安全地到达面试官手里。
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