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上市公司顾家急招人事主管

6000-8000元/月

五险节日福利年终奖旅游公积金单休


  • 婺城区
  • 2年
  • 大专
  • 招 2 人
  • 人事行政 - 人力资源经理/主管

职位描述

1.高于行业薪酬水平,提供竞争力的薪酬方案,月薪6000-8000元;
工资构成=实习期间3个月保底1.2万,行业经验3个月保底1.8万,优秀人才3个月保底2.4万;
2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,每年都会提供优秀员工参加杭州顾家总部/外地学习培训;金华顾家家居被誉为建材行业中的模范;
4.完善的福利制度,丰富多彩的员工文体活动,每年大型节假日公司都准备礼品、组织活动庆祝,年度开办大规模的大型年会, 销售精英年度巨奖。
5.优秀员工提供出国游与国内双飞游;
6.  正规签订劳工合作并缴纳五险一金;

品牌优势:顾家家居连续20年在全国和金华销量领先,大品牌带给销售的优势显而易见,同样的能力在领先品牌的平台下能够实现更多的销售额,从而更好地体现自己的价值,获得更高的薪水。

团队优势:顾家家居集团拥有良好的培训平台,金华顾家具备高端一线品牌的连锁运营经验,更大的平台更规范的企业,意味着更好地成长以及更大的事业发展平台。

晋升优势:
金华顾家销售每月进行月度晋升评比,店长每季度进行重新竞选,运营总监半年竞选一次,只要你有能力,你不需要通过入职时间的长短来约束你的价值,有能力,一个月或一个季度晋升高管没有问题;

规模优势:
金华顾家家居经营面积超过6000方,锦绣国际家居江北店3000方国际馆,锦绣国际家居江南店1号馆2500方旗舰店,锦绣国际家居江南店2号馆1000方定制融合势能大店;目前团队有60多人,设置卓越/优秀/金牌/高级/中级等销售等级,不同等级薪资不一样,最高等级8000K,同时设置休闲店店长/布艺店长/功能店店长/卧室店长/势能大店店长/全屋定制店长等管理岗位,高级管理层设置:总经理助理/销售总监/运营总监/总经理/合伙人等职位,如果优秀的你只是缺少平台,那就加入金华顾家家居吧!

职位要求:
1.协助公司整体战略规划制定人力资源发展规划; 
2.协助制定公司人力资源方针、政策和制度,并主导检查、督导实施;
3.协助建立公司人才招聘、选拔、培养和管理机制,并主导日常管理和完善;
4.协助建立公司职级体系、薪酬管理和绩效管理体系,并主导日常管理和完善;
5.协助建立公司培训体系、组织各部门实施,并主导日常管理和完善;
6.负责主导公司员工劳动合同等人事档案管理工作,协助各部门附属档案、记录管理;
7.主导员工关系管理,解决日常矛盾和纠纷,组织和协调工伤事故的处理; 
8.协助领导及时与各公司各部门沟通、协调,协助公司各部门做好员工管理工作。

任职要求:
一、拥有人力资源、企业管理、其他管理类经验
二、2年以上人力资源相关管理工作经历
三、基本掌握相应的人力资源管理知识,熟悉人力资源相关各项法律法规、制度政策, 
四、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
五、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识,具有一定的阅读、写作及表达能力

工作地点

锦绣国际家居江南店1号馆一楼 查看地图


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